{"id":3991,"date":"2025-04-19T12:46:12","date_gmt":"2025-04-19T12:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.assioa.it\/avada_portfolio\/studi-organizzativi\/"},"modified":"2025-04-19T12:46:12","modified_gmt":"2025-04-19T12:46:12","slug":"studi-organizzativi","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/avada_portfolio\/studi-organizzativi\/","title":{"rendered":"Studi Organizzativi"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Studi Organizzativi<\/em><\/strong>\u00a0\u00e8 una rivista scientifica interdisciplinare fondata nel 1969.<br \/>\nPubblica studi di casi, ricerche empiriche, saggi che hanno per oggetto la nascita, la gestione, la crisi, il cambiamento delle organizzazioni complesse e in particolare delle imprese grandi, medie e piccole, delle reti di imprese, dei sistemi di economia regionale, delle pubbliche amministrazioni centrali e locali, delle organizzazioni no-profit. Una particolare attenzione viene dedicata a studi critici su esempi positivi di nuove forme di organizzazione e alle metodologie di progettazione e gestione del cambiamento organizzativo. La rivista promuove programmi di ricerca e di diffusione dell\u2019innovazione organizzativa.<\/p>\n<p><em>Studi Organizzativi<\/em>\u00a0si propone innanzitutto come un luogo di elaborazione originale e di dibattito interdisciplinare delle diverse scienze che studiano tradizionalmente le organizzazioni (economia, sociologia, management, antropologia, etc.). Offre materiali originali di documentazione e riflessione a imprenditori, dirigenti, funzionari, professionisti che operano sulla frontiera dell\u2019innovazione organizzativa. La rivista vuole essere uno strumento a servizio delle sviluppo e del successo di imprese eccellenti \u201csostanzialmente capaci\u201d che sviluppano insieme competitivit\u00e0 strutturale e ruolo istituzionale-sociale, di pubbliche amministrazioni come \u201ccivil services\u201d capaci di fornire servizi di qualit\u00e0 ai cittadini, di organizzazioni di terzo settore efficaci e di lunga durata, di economie regionali, aree sistemi, distretti in grado di reggere la concorrenza internazionale e produrre un alto livello di qualit\u00e0 della vita sui loro territori.<\/p>\n<p><em>Studi Organizzativi<\/em>\u00a0mantiene rapporti stretti con Administrative \u00a0Science Quartely, Organization Studies, Human Relations e altre primarie riviste internazionali, con cui \u00e8 previsto un rapporto di scambio.<\/p>\n<p>La rivista \u00e8 accreditata\u00a0<strong>AIDEA, AIS e AiIG<\/strong>\u00a0e pubblicata da<strong>\u00a0Fondazione Irso\u00a0<\/strong>in collaborazione con\u00a0<strong>ASSIOA \u00a0e AiIg.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Indicizzazione<\/strong>: Ebsco Discovery Service, Google Scholar, ProQuest Summon, Torrossa \u2013 Casalini Full Text Platform, Catalogo italiano dei periodici\/Acnp, Essper , JournalTOCS<\/p>\n<p><strong>Ranking<\/strong>: Fascia A AIDEA (<a href=\"http:\/\/www.accademiaaidea.it\/wpaidea\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/JRITA-2016.pdf\">riviste italiane<\/a>), \u00a0Fascia A ASN per il settore concorsuale 14\/C-Sociologia e 14\/D Sociologia applicata<\/p>\n<p>Link al\u00a0<a href=\"https:\/\/www.francoangeli.it\/riviste\/sommario.asp?IDRivista=73\">sito della rivista<\/a><\/p>\n<p>Call for papers: Special issue \u201c<a href=\"https:\/\/www.assioa.it\/woa-2017-special-issue-the-dance-of-structure-and-culture-in-organizational-change\/\"><em>The Dance of Structure and Culture in Organizational Change<\/em><\/a>\u201d<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>DIREZIONE EDITORIALE<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Direttore<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Federico Butera<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Comitato Editoriale<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Laura Lucia Parolin* (caporedattore) (University of Southern Denmark), Attila Bruni*(Universit\u00e0 di Trento), Federico Butera (Universit\u00e0 Milano Bicocca e Fondazione Irso), Luca Garavaglia (Universit\u00e0 Piemonte Orientale e Fondazione Irso), Edoardo Della Torre* (Universit\u00e0 di Bergamo), Emanuele Lettieri (Politecnico di Milano), Giovanna Lo Nigro (Universit\u00e0 di Palermo), Fabrizio Montanari (Universit\u00e0 di Modena e Reggio Emilia, Mario Pezzillo Iacono (Seconda Universit\u00e0 di Napoli), Daniel Pittino (Universit\u00e0 di Udine e J\u00f6nk\u00f6ping International Business School).<\/p>\n<p>* Coordinamento Editoriale<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Comitato di indirizzo<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Sebastiano Bagnara, Emilio Bartezzaghi, Federico Butera, Giovanni Costa, Giorgio De Michelis,<\/p>\n<p>Marcello Martinez, Paolo Perulli.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Comitato Scientifico<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Fernando Alberti, Vito Albino, Giovanni Azzone, Sebastiano Bagnara, Emilio Bartezzaghi, Filippo Barbera, Mario Benassi, Umberto Bertel\u00e8, Giuseppe Bonazzi, Federico Butera, Federico M. Butera, Maurizio Catino, Vittorio Coda, Giovanni Costa, Nicola Costantino, Adriano De Maio, Maurizio Decastri, Domenico De Masi, Giorgio De Michelis, Giuseppe Delmestri, Bruno Dente, Gianfranco Dioguardi, Giovanni Dosi, Silvia Gherardi, Anna Grandori, Michele La Rosa, Bruno Lamborghini, Luca Lanzalaco, Giovan Francesco Lanzara, Paolo Legrenzi, Giovanni Lorenzoni, Marcello Martinez, Serafino Negrelli, Davide Nicolini, Pietro Panzarasa, Gerardo Patriotta, Paolo Perulli, Angelo Pichierri, Gianfranco Rebora, Enzo Rullani, Giulio Sapelli, Alessandro Sinatra, Luca Solari, Riccardo Varaldo, Stefano Zan, Andrea Zanoni, Cristina Zucchermaglio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>International Board<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Stephen Barley, Michel Crozier, Michael Cusumano, Ehrard Friedberg, Richard Locke, Horst Kern, Patrick Le Gales, Ray Loveridge, Ikujro Nonaka, Charles Perrow, Richard Scott, Pierre Veltz, Karl E. Weick.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Studi Organizzativi\u00a0\u00e8 una rivista scientifica interdisciplinare fondata nel 1969. Pubblica studi di casi, ricerche empiriche, saggi che hanno per oggetto la nascita, la gestione, la crisi, il cambiamento delle organizzazioni complesse e in particolare delle imprese grandi, medie e piccole, delle reti di imprese, dei sistemi di economia regionale, delle pubbliche amministrazioni centrali e locali, delle organizzazioni no-profit. Una particolare attenzione viene dedicata a studi critici su esempi positivi di nuove forme di organizzazione e alle metodologie di progettazione e gestione del cambiamento organizzativo. La rivista promuove programmi di ricerca e di diffusione dell\u2019innovazione organizzativa. 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