{"id":3993,"date":"2025-04-19T12:44:09","date_gmt":"2025-04-19T12:44:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.assioa.it\/avada_portfolio\/european-group-for-organizational-studies\/"},"modified":"2025-04-19T12:44:09","modified_gmt":"2025-04-19T12:44:09","slug":"european-group-for-organizational-studies","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/avada_portfolio\/european-group-for-organizational-studies\/","title":{"rendered":"European Group for Organizational Studies"},"content":{"rendered":"<p class=\"\" data-start=\"48\" data-end=\"441\"><strong data-start=\"48\" data-end=\"56\">EGOS<\/strong> \u00e8 un&#8217;associazione accademica che mira a promuovere l&#8217;avanzamento teorico e\/o empirico della conoscenza sulle organizzazioni, sui processi organizzativi e sui contesti in cui le organizzazioni operano. In quanto collettivo, uno dei suoi principali obiettivi \u00e8 mantenere e dare voce agli approcci critici e analitici dei suoi membri nello studio delle organizzazioni a livello mondiale.<\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"443\" data-end=\"986\"><strong data-start=\"443\" data-end=\"469\">Diversit\u00e0 e pluralismo<\/strong><br data-start=\"469\" data-end=\"472\" \/>EGOS ha la propria identit\u00e0 e radici intellettuali nelle scienze sociali. Promuove un approccio analitico e teorico allo studio delle organizzazioni.<br data-start=\"621\" data-end=\"624\" \/>EGOS abbraccia la diversit\u00e0 in tutte le sue forme, compreso un approccio pluralistico alla comprensione delle organizzazioni, sia dalla prospettiva delle scienze sociali (come sociologia, storia sociale, scienza politica, psicologia e antropologia) sia da quella delle discipline umanistiche (come filosofia, analisi del discorso, critica letteraria e retorica).<\/p>\n<p class=\"\" data-start=\"988\" data-end=\"1629\"><strong data-start=\"988\" data-end=\"1045\">Esplorare la ricerca all\u2019avanguardia della conoscenza<\/strong><br data-start=\"1045\" data-end=\"1048\" \/>EGOS pone enfasi sia su tematiche ampie che su ricerche focalizzate su questioni specifiche.<br data-start=\"1140\" data-end=\"1143\" \/>L\u2019associazione offre un forum per identificare e discutere le questioni chiave nella teoria e nella pratica organizzativa. La riflessione critica sulle idee pi\u00f9 recenti e sugli approcci teorici \u00e8 al centro delle attivit\u00e0 dell\u2019associazione.<br data-start=\"1382\" data-end=\"1385\" \/>EGOS, inoltre, si propone esplicitamente di supportare e formare i giovani studiosi, offrendo un ambiente intellettuale stimolante e organizzando workshop per dottorandi e post-dottorandi molto partecipati all\u2019inizio del Colloquio annuale EGOS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EGOS \u00e8 un&#8217;associazione accademica che mira a promuovere l&#8217;avanzamento teorico e\/o empirico della conoscenza sulle organizzazioni, sui processi organizzativi e sui contesti in cui le organizzazioni operano. In quanto collettivo, uno dei suoi principali obiettivi \u00e8 mantenere e dare voce agli approcci critici e analitici dei suoi membri nello studio delle organizzazioni a livello mondiale. Diversit\u00e0 e pluralismoEGOS ha la propria identit\u00e0 e radici intellettuali nelle scienze sociali. Promuove un approccio analitico e teorico allo studio delle organizzazioni.EGOS abbraccia la diversit\u00e0 in tutte le sue forme, compreso un approccio pluralistico alla comprensione delle organizzazioni, sia dalla prospettiva delle scienze sociali (come <a href=\"https:\/\/www.assioa.it\/en\/avada_portfolio\/european-group-for-organizational-studies\/\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3994,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"portfolio_category":[123],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-3993","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","portfolio_category-partners"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/3993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_portfolio"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3993"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/avada_portfolio\/3993\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"portfolio_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_category?post=3993"},{"taxonomy":"portfolio_skills","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_skills?post=3993"},{"taxonomy":"portfolio_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/portfolio_tags?post=3993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}