{"id":2031,"date":"2021-07-22T10:45:12","date_gmt":"2021-07-22T08:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.assioa.it\/?p=2031"},"modified":"2021-07-22T10:45:12","modified_gmt":"2021-07-22T08:45:12","slug":"call-4-paper-sostenibilita-mito-vetrina-o-realta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.assioa.it\/en\/call-4-paper-sostenibilita-mito-vetrina-o-realta\/","title":{"rendered":"CALL 4 PAPER: Sostenibilit\u00e0: mito, vetrina o realt\u00e0?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Editors:<\/strong><br>Domenico Salvatore<br>Luca Giustiniano<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Deadline:<\/strong><br>15 novembre 2021<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il tema della sostenibilit\u00e0 sociale, ambientale ed economica affolla agende e proclami di organizzazioni ad ogni livello, dai governi nazionali alle imprese pi\u00f9 piccole. Tuttavia, diventa sempre pi\u00f9 difficile distinguere tra retorica e sostanza. Il dibattito sulla sostenibilit\u00e0 delle organizzazioni \u00e8 oggi reso al tempo stesso pi\u00f9 importante e pi\u00f9 confuso dall\u2019aspettativa che le risorse e le politiche pubbliche del dopo pandemia avvantaggeranno quelle aziende che si diranno \u201csostenibili\u201d in base a qualche parametro normativamente determinato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli aspetti di organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane sono tra i meno analizzati all\u2019interno dell\u2019ampio dibattito in corso. Ma le prospettive degli studi organizzativi sono, invece, fondamentali per comprendere a fondo il processo di transizione verso aziende pi\u00f9 sostenibili che ci aspetta e che auspichiamo. Con il numero speciale \u00abSostenibilit\u00e0: mito, vetrina o realt\u00e0?\u00bb ProspettiveinOrganizzazione intende stimolare un dibattito sul tema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analisi della letteratura, presentazione di progetti e ricerche intervento, presentazione di interventi di sviluppo formativo, brevi saggi e articoli. I contributi devono seguire le linee guida di ProspettiveInOrganizzazione descritte qui <a href=\"http:\/\/prospettiveinorganizzazione.assioa.it\/chi-siamo\/\">http:\/\/prospettiveinorganizzazione.assioa.it\/chi-siamo\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cerchiamo:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u2018Grand challenges\u2019 e \u2018crowd engagement\u2019<\/li><li>La transizione ecologica delle aziende: aspetti di processo<\/li><li>Le politiche aziendali per un lavoro dignitoso<\/li><li>Prassi di gestione delle risorse umane e sostenibilit\u00e0 aziendale<\/li><li>Cause ed effetti delle politiche di responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa<\/li><li>Effetti delle politiche di sostenibilit\u00e0 aziendale sul comportamento organizzativo a livello individuale o di gruppo<\/li><li>Il lato oscuro della sostenibilit\u00e0 aziendale<\/li><li>La sostenibilit\u00e0 e le piccole e medie imprese<\/li><li>Il ruolo delle reti tra aziende per il miglioramento della sostenibilit\u00e0<\/li><li>La sostenibilit\u00e0 e la supply chain<\/li><li>Il ruolo delle certificazioni e degli enti di certificazione dalla prospettiva organizzativa<\/li><li>Sostenibilit\u00e0 e \u2018citizen science\u2019<\/li><li>Sostenibilit\u00e0 e \u2018open innovation\u2019<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.assioa.it\/sito\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Call-for-paper-Sostenibilita.pdf\">Call-for-paper-Sostenibilita\u0300<\/a><a href=\"https:\/\/www.assioa.it\/sito\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Call-for-paper-Sostenibilita.pdf\" class=\"fusion-button-default fusion-button-default-size wp-block-file__button\" download>Download<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Editors:Domenico SalvatoreLuca Giustiniano Deadline:15 novembre 2021 Il tema della sostenibilit\u00e0 sociale, ambientale ed economica affolla agende e proclami di organizzazioni ad ogni livello, dai governi nazionali alle imprese pi\u00f9 piccole. 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